ブラック企業大賞!「ワタミ隠し22」一覧リスト、過労死裁判

ワタミーランド

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ワタミ隠し一覧

銀政・炭旬・旬八・揚旬
TGIフライデーズ・ミライザカ
WANG’S GARDEN・三代目 鳥メロ
ちゃぶまる・GOHAN・にくスタ
TEX MEX FACTORY・鶏ふぇす
トリフェス・炭右衛門
ニッポンまぐろ漁業団・三ツ星食堂
DON PORCO・海のめぐみ食堂
みん家・季鶏屋・ふじのくに酒場

隠れワタミ店舗は上記の22種発生した。
「ワタミ」と悟られない店名を
使いはじめたら業績回復。
商売上手w。

なぜ隠れワタミ店舗が増えた?

和民・わたみん家ではブラック臭がするからだ。

大学生「ワタミだけはイヤ!」
当然バイトも集まらないし、
客からも敬遠される。

過労死寸前にさせてまで安く呑みたい、
そこまで日本の客も鬼ではないのだ。

ワタミ求人内容

「給与モデル / 月収例【239,630円】

23歳一般社員(独身・3ヶ月以上・社宅使用)
(内訳)基本給月202,100円
(月間127時間分の深夜みなし手当30,000円
+ 営業手当10,000円含む)
+諸手当 + 超過勤務手当37,530円
(時間外勤務30時間)
※127時間を超えた時間外労働は追加支給

要約すると、残業は1ヶ月で157時間
残業代はたったの67530円という意味。
残業中の時給430円……
みなし残業部分では時給236円

意図的と疑いたくなるような
非常にわかりにくい内容になっている。
マクドナルドのメニューかよw

意図的にメニューを見にくくしている
セットを買え! ただし、メニューがないと 問い合わせがウザい。 だから店員の前だけに置く。 店員の視線とプレッシャーで即答させる。 単品のメニューは隅に載っている。 すごく小さな文字で。 早...

店ごとの予算

なぜこんなに残業代が安い?
それは店ごとに予算が決まっており、
オーバーすると強く注意されるからだ。

残業を過少申告して人件費を抑え、
つじつまを合わせるしかない。

もちろん、記録上は帰宅したり
休んだことになっている。

正社員のスケジュール

仕込みや開店準備で午後1時出社。(4時間)
営業時間は夕方17時~深夜1時。(8時間)
片付けや会計の締めで深夜3時。(2時間)

始めから終わりまでいれば14時間
店長クラスならそれが普通
残業が1日6時間(月150時間)となれば、
過労死ライン(月80時間)など余裕で超える。

バイト数は一定しない。
卒業などですぐ辞めていくし、
募集してもすぐ入るとは限らない。
その穴埋めは正社員がする。
というか、そのための正社員だ。

バイトは?

調理講習・清掃・ミーティングはすべて
強制参加であり時給は出ない

まかないも有料
他にワリのいいバイトなどいくらでもある。
卒業でなくとも次々に辞めていく。

ブラック発言

「365日24時間死ぬまで働け」
「今すぐビルから飛び降りろ」
「業界No.1になるには違法行為が許される」
創業者である渡邉美樹氏のこうした発言や、
2013年新入社員(女性)の過労死などから
ブラック企業の代名詞と呼ばれた。

ユニクロとの違い

ユニクロ社長の柳井正氏は
「ブラック企業のような部分もあったと思う」
と認め改善する姿勢を表明した。
このため、世論の反発は早期に収まった。

一方、
「ワタミはブラック企業じゃない」
批判を認めない姿勢から、
世論の反感が現在も続いている。

ビジネスモデル

簡単にいうと、自営業のスタイル
株式会社にまで昇華させた。

たとえば、
自分で飲食店をやっている場合、
「早朝から仕入れ、午後から仕込んで、
深夜まで働く」のが普通。
自分の店だから問題ない。

人を雇っている場合は、
シフトで管理し交代制にするのが普通。

ところがワタミは
自営業会社のような社風にして、
人を雇って飲食店をやり、
自営業のように「午後から仕込んで、深夜まで働く」。
このスタイルを確立した。

過労死裁判で敗北

元従業員の間では、
「厳しい」という声は多かったが、
「働きやすい」という声はなかった。

労働基準法を無視したこの方針は、
過労死者を生んでしまった。

過労死裁判

ワタミ子会社で働いていた女性が過労で
精神を病み、自殺した。

その経緯が非常に悪質である。

会長:渡邉美樹とは?

中学校時代にエホバの証人に入信。
(キリスト教からは異端とされる)
このあたりから普通じゃない

大学後は佐川急便で1年間働き300万貯める。
つぼ八の店舗を買い取り、独立。
従業員を使い捨てにしながら
300店舗を超えるチェーンに成長させる。

2011年東京都知事選に落選。

人柄は、ナルシストでサイコパス
言われている。
ちなみに、佐川急便において、
高橋がなり氏はワタミの1年先輩である。

驕れる者は久しからず
虎たちの現在は? バブルの成金が一般人に出資するという、 投資バラエティ番組である。 2001~2004年に放送された。 志願者を見下していた社長ほど、 その後は落ちぶれる傾向にある。 嫌...

2008年

居酒屋「和民」で働いていた女性が自殺
ワタミは彼女に月140時間の時間外労働を強いていた。
(過労死ライン=月80時間)

勤務終了後や休日もレポート書きに追われた。
朝3時に閉店後も電車は動いておらず。
店にいて始発で家に帰る生活。
正午過ぎには出社。
これは最大で7日連続続いた。


被害者女性の手記。

2012年2月

被害者女性が過労死認定される。
創業者の渡邉美樹会長は
遺族に対して謝罪や面会を拒否

さらに、
「労務管理出来ていなかったとの認識は、
ありません」と、発言。
安全配慮義務違反などの法的責任は
一切認めななかった。

その態度が両親の怒りを買い、
過労死訴訟につながることになる。

2010年 食中毒

食中毒によって一時閉店。
20名がノロウイルスの症状(嘔吐下痢症)
を訴える。

店頭のには「設備改修および店内清掃」のため、
一時閉店中である旨の張り紙が。
食中毒には一切触れられていないw

店長「本社に連絡してください」
⇒本社「担当者が不在ですw」

2013年 ブラック企業大賞

「自分の正義のみを重視し、
被害者女性に一切考慮しない発言」により、
ブラック企業大賞を受賞。

授章者に対し、ワタミは裁判を起こすと脅したが、
結局は起こさなかった。
裁判で詳細が明らかにされたら
すべてバレて墓穴を掘るもんねw

自民党がワタミを公認


「どうしてワタミを公認するんだ!」

自民党職員の胸ぐらを掴んで被害者の父親が激怒。
写真から怒りが伝わってくる
同時に悲しみも伝わってくる……

2013年7月参議院議員当選


この笑顔w

地盤(ワタミグループの票)
看板(知名度)、小判(資金)さえあれば、
どんな人間でも政治家になれることを証明した。

2013年12月


女性の遺族が会社と代表取締役渡邉美樹氏らに
損害賠償を求めて東京地裁に起こした。
世に言う、ワタミ裁判である。

ワタミ裁判


原告側の支援者を追い出すために、
ワタミ管理職20名が裁判所の入り口を塞いだ。
ワタミ社員で傍聴席は占領された。

この卑劣極まりない行動により、
法廷に入る時には小競り合いが起こる。
「ワタミ出ていけー!!!!」
怒号が響いた。

裁判の場は、
ワタミ管理職が傍聴席を埋め尽くすという
異様な光景であった。

その後の声明

『本日裁判所で、被告(ワタミ)側が
傍聴席を占拠したとの指摘がありますが原告、
被告双方傍聴希望が多数あり、
双方弁護士がその場で協議し、
最終的には原告側(2):被告側(1)と言う割合を受け入れ、
原告側支援者が過半数の傍聴席で
裁判が行われたのが「事実」です。

被告とされると、
とかくすべてを否定されてしまいます。
一方的な声にかき消され「事実」が
正しく伝わらないことがあります。
何卒「事実」を正しくご理解頂ければ幸いです。』

最終的にはw

キーワードは『最終的には』の一言。
「事実」が導かれた、その「過程」
意図的に隠ぺいしている。

直訳すると、
『傍聴席を占拠しようとしたが
支援者側から抗議を受け、
仕方なくワタミ側が出て行った。』

そんな最重要ポイントを
『最終的には』の一言で誤魔化している。

ワタミ真理教

あのオウム裁判ですら、信者たちはここまで
えげつない行動には出なかった。
ワタミ信者の前では、
オウム信者すら常識人に思えるから不思議だ。

ワタミが反論
「たまたま大勢の社員が自主的に傍聴しにいっただけ」
(⇒ボードを持って出欠を確認する人がいたw)

マインドコントロールされている管理職も
哀れといえば哀れであるが、
コレを国会議員にした日本人もどうかと思う。

禁止されていなければ、
何をやってもいい……
社員の扱いもきっと同じだろう。

【画像】ポア決定!役割/人物像「オウム真理教」7人死刑囚執行まとめ
ポア決定! どんな人物・役割だった? 2018年7月6日(金)オウム真理教事件で 前代未聞の7名同日の死刑執行。 2019年には天皇の生前退位、 2020年には東京五輪を控えており、 祝賀ムー...

2015年12月

ワタミは過労死裁判で敗北。
裁判所から1億3365万円の支払いを命じられた。
ワタミは被害者に面会し、謝罪(録音・録画は禁止の条件)。

遺族はワタミの墓参りを拒絶した。

10年後の公聴会にて

「東京過労死を考える家族の会」に向かって、

ワタミ
「私も10年前に愛する社員を
亡くしている経営者でございます。
過労死のない社会をなんとしても実現したいと、
そのように私も考えております」

まるで自分が被害者のような発言。

家族の会の意見を聞いた後、
「働くことを否定するかのように感じる」
「週休7日が人間にとって幸せなのか?」
「働くということについてソチラのお考えは?」と
挑発するような質問を家族の会に連発した。
ケンカ売ってるように感じた。
これは本物だわ。

株の社員買い

ワタミは社員の株保有率が異常に高い
一体、どういうカラクリがあるのか?

無知な若者社員に高値で
株を買わせて資金を増やす。

儲かれば「株価が上がる」と言って
こき使う。
で、配当はほとんど与えない。

まさか、そんなヒドいことは
していないと思うけどw

なぜ辞めないのか?

皆が同じことを思う。
これだけブラックだと批判されているのに
なぜ毎年就職する人はたくさんいるのか?

なぜ仕事を辞める前に人生を辞めるのか?
さっさと辞めて他にいけばいいのに。

ところが、
そうはいかないカラクリ2つがある。

新卒

初めての職場なので、異常さがわからない

だから会社の求めるとおりに
歪んだ責任感を植え付けられて
辞められない精神状態にさせられる。
退職を言える雰囲気でもない。

純粋な若者を洗脳する、
一種の催眠術のようなもの。
ほとんどの人間はかからないが、
かかってしまう人間は一定数存在する。

30過ぎの社会人なら平気で退職届を
叩きつけられるが、無垢な若者には難しい。

純粋な若者は、こう考える

(有給をとったら他の人に迷惑がかかる……)
(今辞めたら他の人を苦しめてしまう……)
ブラック企業は、その良心を食い潰すのだ。

未来に希望があればいい。
しかし、
ハローワークに行ってもブラックばかり。
辞めても次に希望はない。
だから未来に絶望して自殺してしまう。

すげぇ儲かるサイト発見!
ハローワーク ハロワ=半分以上ブラック企業と考えてよい。 就職後「求人票と違う!」 ……そんなことはザラ。 だが、チェックするコツがある。 なぜウソの求人ばかりなの?  ハロワ「ウソの労働条件...

簡単に受かるのも原因

ブラック企業の採用面接の基準はただ一つ。
「奴隷になりやすいかどうか」
「洗脳されやすいかどうか」

そういう若者を選んで採用する。
つまり、面接はヘタでも大丈夫。

この不景気では内定はなかなか貰えない。
ワタミは応募すれば簡単に受かる。
社員は定額使い放題
使い捨てにして、次を雇えばいい。

面接が上手い学生ばかりではない。
こういう会社にしか受からない学生もいる。
一社しか内定がなければ、そこに行くしかない。

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信者

悪評だろうが何だろうが、知名度だけは高い
実際に店舗を利用した若者も多いし、
バイトした若者も多い。
その中から、わずかにワタミに
好感を抱く者だって発生する。

オウムだって国民のほとんどは敬遠したのに
熱狂的な信者がごくわずかにいた。
それを全国から掻き集めたら5000人の集団ができた。
それと同じ。

ちなみに従業員数5000人もいるのは、
売り上げ数千億円規模のトップ企業ばかりである。
5000人の集団というのは、
それほどの規模なのである。

おおむね従業員数1000人以上を大企業と呼ぶ。

ワタミグループの従業員数は、約3000人。
東証一部上場希望の中でも上位の、
一流企業と呼ばれる会社の従業員数が
だいたいそのくらいの数である。
中身はともかく、規模は大きい会社だ。

セミナーで洗脳

教祖と信者の関係が、そこにはある。

テレビやネットでどんなに騒がれても、
実際に働いたわけではない。
セミナーで教祖ワタミから
「デマだ」「真実は違う」「風評だ」
「慈善(偽善?)事業もしている」などと
言われて信じてしまう若者も一定数いるだろう。

都合の悪いことを隠し、
夢や希望だ正義だと繰り返し解くことで
引っかかってしまう者がいても不思議ではない。

海洋汚染
残りの死刑囚6名 2018年7月26日(木)に死刑執行された。 ①林泰男(60歳・当時37歳)仙台拘置支所 ②豊田亨(50歳・当時27歳)東京拘置所 ③横山真人(55歳・当時32歳)名古屋拘置所 ...

365日24時間死ぬまで働け

ワタミ
「よく『それは無理です』って
最近の若い人達は言いますけど、
たとえ無理なことだろうと、
鼻血を出そうがブッ倒れようが
、無理矢理にでも一週間やらせれば、
それは無理じゃなくなるんです」
「そこでやめてしまうから
『無理』になってしまうんです。
全力で走らせて、それを一週間続けさせれば、
それは『無理』じゃなくなるんです」

村上龍
「ボクには無理だなぁ……」

自己責任かどうか

辞められるのに、辞めなかった。
だから自殺は自己責任……

そういう意見も多いが、
個々の問題には個別の背景がある。
それを明らかにすべきである。

ヨーロッパの労働者

ヨーロッパにおいては、
経営者と労働者は戦いの歴史である。

100年単位で経営者と戦い、
長期休暇や労働者の権利を勝ち取ってきた。
ストを連発したり、労働組合が非常に強い。

日本人は戦わないので
経営者に家畜ようにこき使われるだけ。
俗に言う、社畜である。

労働組合を作ろう

労働組合を作る権利は憲法で保障されており、
団体交渉は拒否できない。

すき家のワンオペやサビ残で
バイト同士で労働組合を結成したり、
マクドナルドの名ばかり管理職でも
残業代を勝ち取った例もある。

こういう流れがもっと大きくなればいい。

まとめ

被害者を無知だの馬鹿だの言うのは簡単だ。
しかし、
純粋な気持ちで真面目に働く若者こそ、
日本の宝ではないだろうか?

試験モンキー経済モンキーばかり量産する社会。
「社会人」なる便利ワードで人を奴隷化する会社。
仕事を選ぶ自由や拒否する権利を使えない風潮。
背景にあるこういった問題を、どげんかせんといかん。

ちなみに、
1ヵ月の残業が80時間以上だと
過労死などの労災が認められやすい。
過労死する前に裁判を起こすか、辞めることだ。

365日24時間、死ぬまで働け
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